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發表日期:2017-06-14

支付命令

您好! 想請問有關勞資糾紛的問題,本人於去年4月至8月任職某某科技有限公司,後因公司給付不出薪資我就申請離職,公司積欠本人3個半月薪資共125,000多元,而之前也有到台北市勞工局協調,因資方未到而無結果,後來我至法院申告支付命令,法院要我準備一些資料,我一忙就被法院退申支付命令,請問我手上目前有在職証明、勞資協調記錄、薪資証明、所得稅扣繳憑單、勞保卡、可以在向法院申請支付命令嗎?

回覆內容

您好: 您的問題與支付命令程序有關 本公司簡述如下 支付命令之聲請,應表明下列各款事項:(1)當事人及法定代理人 (2)請求之標的及其數量 (3)請求之原因事實 其有對待給付者 已履行之情形 (4)應發支付命令之陳述 (5)法院 債權人之請求 應釋明之 民事訴訟法第511條定有明文 故若管轄法院要您補證資料未補齊 管轄法院可依民事訴訟法第513條裁定駁回 而此裁定僅對您這次支付命令有效力 換言之 若是您再申請一次支付命令 並有符合民事訴訟法第508條至511條規定 管轄法院便會核准支付命令 不受上一次裁定拘束 如有需要或其他疑問,請撥打本公司免費諮詢專線0800-202-058洽詢。 法輔法務部 LINE@https://line.me/R/ti/p/%40fortfu