考試院96周年院慶 舉辦114年度考銓資料庫分析研究成果研討會

考試院於今（9）日上午9時舉辦96周年院慶活動「114年度考銓資料庫分析研究成果研討會」，邀請考試院暨所屬機關、行政院人事行政總處，就考銓資料庫分析研究成果進行交流，促進研究成果加值運用，提供多元的思維與方向，共同精進未來業務之發展。 周弘憲院長致詞時表示，考試院自111年底成立「考銓資料研究中心」以來，持續推動循證式（evidence-based）決策理念，透過整合各部會的資料資源，結合學界的分析專業，建立「學者分析、機關解讀」的協力運作模式，歷年成果均舉辦研討會分享，擴大研究成果的應用價值與擴散效益；對此要感謝考試院的前輩，為我們國家考試及文官體制，建立良好的基礎，期勉考試院團隊要忠實、公正地執行憲法賦予我們的職權，並持續增進研究分析的能力，讓數據為我們的政策說話。 考試院進一步說明，本次研討會共有兩個主題，主題一為「公務人員考試歷程與應考族群變化」，探討「未滿30歲青年報考國家考試之歷程分析」、「英檢門檻政策的效應評估：應考族群結構的影響分析」二個議題，分別由臺北大學公共行政暨政策學系林俞君助理教授、臺北市立大學社會暨公共事務學系李俊達教授、東吳大學政治學系王貿助理教授及賴怡樺助理教授進行發表，並由考選部綜合規劃司方秀雀司長、內政部移民署謝文忠副署長擔任與談人。 主題二為「公務人員權益保障與職務列等」，探討「公務人員保障事件主要類型與相關因素之分析」、「公務人員職務列等與現職人員銓敘審定職等之落差分析」二個議題，分別由臺北市立大學社會暨公共事務學系黃煥榮副教授、東海大學行政管理暨政策學系張鐙文助理教授、臺灣師範大學公民教育與活動領導學系曾冠球教授，以及政治大學公共行政學系董祥開副教授進行發表，並由公務人員保障暨培訓委員會保障法制處宋孟芬處長、銓敘部法規司王永大司長擔任與談人。 考試院秘書長劉建忻表示，考試院針對重要文官制度相關議題，除了借重學界量化研究的能力進行數據分析外，近年也積極提升機關同仁資料分析能力。他強調，「考銓資料研究中心」未來除持續深化與學者專家及政府機關的合作，也將逐步培育同仁循證式決策的思維與資料分析能力，深化資料治理意識，作為精進公務人力資源政策專業性與精準度的重要基礎。 在意見交流過程中，與會人員針對公務人員考試歷程與應考族群變化、權益保障與職務列等議題，踴躍提問、互動熱烈，活動歷時3個小時圓滿結束。

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