考試院院會今(4)日審議通過，中央三級非署局及部分署局所屬之中央四級機關(構)，上限為薦任第八職等的一級業務(派出)單位主管，通案性調整為薦任第八職等至第九職等，以合理反映這些第一線單位主管所負的職責程度，有助於激勵及留用人才。 考試院表示，有關中央政府部會所屬的三級機關，因為它的法定業務範圍相當廣泛複雜，而且為了提供各地方的公共服務，設置所屬的四級機關(構)，作為負責執行部會及直屬三級機關業務，並與地方政府等進行相關的溝通協調，對部會業務的推動，扮演著第一線角色，對民眾權益也有相當的影響。所以，這些中央四級機關(構)的一級業務(派出)單位主管所應負有的職責程度，已經較以往為重。 考試院說明，對於中央三級署局所屬之中央四級機關(構)的一級業務(派出)單位主管職務列等通案調整案，已經先在今(114)年5月8日考試院第14屆第19次會議審議通過，並且多數機關已在同年8月1日生效，預計有54個機關的相關職務可進行調整。此次則是再就中央三級非署局及部分署局所屬之中央四級機關(構)的一級業務(派出)單位主管職務，上限列薦任第八職等者，通案性調整為薦任第八職等至第九職等，預計將有41個機關的相關職務可進行調整，並擬於115年2月1日生效。 考試院進一步說明，本案後續將會由銓敘部以通函方式，知會相關主管機關，請其以修正編制表的方式辦理，待完成修編程序後，相關一級業務(派出)單位主管的職務列等就能調高到上限薦任第九職等，以合理反映其所負的職責程度。
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